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Principios fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones en la organización.
Disposiciones mentales hacia aspectos específicos de la organización, como el trabajo en equipo o la innovación.
Formas de actuar y reaccionar que son característicos de la cultura de la empresa.
La dedicación y el entusiasmo de los empleados hacia sus responsabilidades y la organización.
La eficiencia y efectividad con la que se realizan las tareas y se alcanzan los objetivos.
El estado general de salud física y mental de los empleados en el trabajo.
Proceso de adquisición de conocimientos y habilidades relevantes para el trabajo.
La capacidad de influir en otros para alcanzar metas y objetivos, fundamental para el éxito de los programas de capacitación.
Estímulo interno o externo que impulsa a los empleados a alcanzar sus objetivos y desempeñarse de manera efectiva.
Consideración y valoración de los derechos, opiniones y dignidad de cada individuo en el entorno laboral.
