Personas que trabajan para un empresario, tienen un contrato de trabajo y perciben una remuneración en forma de sueldo

atributos no deseados en una persona, organización o evento, ya que resultan poco útiles para lograr los objetivos propuestos

Capacidad de una persona o grupo de personas para generar y desarrollar un negocio o proyecto, con el objetivo de generar valor económico y social.

Programa que contiene, ordenadamente, un conjunto de temas, tareas o actividades para su realización en un periodo de tiempo determinado.

Plan de acción diseñado para lograr un Objetivo específico o una serie de metas.

Establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y los medios adecuados.

Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros

medición que refleja la relación existente entre los resultados de una actividad, eI tiempo invertido en ella y Ios recursos que han sido utilizados para llevarla a cabo.

gestión eficiente de recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar la sostenibilidad de este crecimiento.

Coordinación y organización de las actividades empresariales

consiste en que todo se efectúe de acuerdo al plan que ha sido adoptado, a las ordenes dadas y a los principios establecidos

conjunto de acciones, o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad o deseo.

cualidades, actitudes y habilidades deseables y sobresalientes de una persona

se basa en el conocimiento previo de la realidad para controlar las acciones presentes, encaminadas al logro de un objetivo deseado y satisfactorio, y prever sus consecuencias futuras.

capacidad de una empresa de crear e implementar estrategias competitivas y mantener o aumentar su cuota de mercado de manera sostenible