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recompensa que recibe el individuo a cambio de realizar las tareas organizacionales.
cantidad de bienes que el empleado pude adquirir con el referido monto de dinero, y equivalente al poder adquisitivo
recopilan información sobre la renovación de los empleados
garantizar la equidad y la transparencia en la remuneración de los empleados
primeros pasos que debe dar el equipo de capital humano para crear una política salarial
Generan obligaciones sociales que se calculan sobre sus valores en forma de una verdadera cascada.
