Sirve para agrupar personas y estructurar todos los recursos organizacionales , con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.

Son las realizaciones parciales de los objetivos.

Pueden ser financieros o no financieros, requiere de aprobacion y coordinacion para su ejecucion.

Se refiere al esquema de grados de una estructura organizacional, de acuerdo al orden de mando o importancia dentro de la misma.

Es la primera etapa del proceso administrativo, a través de ella se establecen objetivos y metas, y se definen políticas y procedimientos.

Fijan la secuencia de la acciones, se establecen en orden cronológico.

Representan las características y cualidades pretendidas en los trabajadores

Pueden ser generales o particulares, a corto o a largo plazo, incluyen la asignación de tareas y tiempos de ejecución.

Describe el motivo por el cual fue creada una organización.

Orientas el curso de las acciones, pueden ser estrategicos, funcionales u operacionales.